∙Problem 2. 성과에 대한 측정과 그에 대한 보상 시스템 미비
농협은 2급 이상 전직원에게 연봉제를 실시하고 있으며 인센티브 상여금을 차등지급하고
있다. 그러나 사실상 성과제도란 상징적인 것에 불과하며 그 시행이 미비하여 직원들의
사기를 오히려 꺾고 있다. 또한 개인별 성과제도가 정착
사례를 소개하시오.
...(생략)...
3. 귀하가 소속한 조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오.
...(생략)...
4. 귀하가 농협에 지원한 동기를 3개의 단어(키워드)를 먼저 제시하고, 이 요약된 키워드를 중심으로, 귀하의 지원동기를
조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오.
...(초략)...넘는 것을 생각해보면 너무 저조한 참여도였습니다. 그래서 저는 외국인 유학생을 위한 행사가 아닌 내국인 재학생과 외국인 유학생의 교류행사...(후략)...
4. 귀하가 농협에 지
조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오.
...<중략>...옳은 일을 했다고 생각하기 때문에 후회는 없습니다. 농협에서 근무하게 되더라도 관행적으로 이어져 내려오는...<중략>...
4. 귀하가 농협에 지원한 동기를 3개의 단어(키워드)를
조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오.
...<중략>...에도 이의를 제기했습니다. 다행히 총학생회에서 그런 방법으로 운영비를 충당하지 않겠다는 약속을 받아냈습니다. 비록...<중략>...
4. 귀하가 농협에 지원한 동기를 3개의 단어(
조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오.
...(생략)...대학생멘토로 활동을 하며, 학습에 대한 의지와 열의를 가지고 있으나 정규수업 외에 학습기회를 이어갈 수 없는 중학생들에게 교육...(생략)...
4. 귀하가 농협에 지원한 동기를
사례를 소개하시오.
대학에 입학하며 몸이 왜소하다는 선입관을 극복하고 싶다는 생각을 했었습니다. 그래서 동아리를 알아보던 중 미식축구 동아리가 있다는 것을 알고 동아리 실을 방문했습니다. ...(중략)
5.‘함께하는 100년 농협’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술하시오.
‘함께
사례를 소개하시오.
점점 더 경쟁은 치열해지고 사회에서 요구하는 능력이 많아지면서 스스로의 한계를 느끼기 시작했고 지쳐갔습니다. 이 길이 맞다는 것을 알고 있지만 지속하기...(이하생략)
‘함께하는 100년 농협’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술하시오.
주어진 업무, 맡은
지역농협 자소서
Ⅰ. 지역농협 자소서 샘플 (2020년도 하반기)
1.귀하가 직무와 관련하여 습득한 지식이나 기술을 3개 이상, 열거하고, 그중에서 가장 대표적인 사항에 대한, 자기개발의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시오.
금융상품 판매, 농촌경제 연구, 신용금융 순환 지식에 대한 전문성을 발전시
농협은 금융과 유통을 넘어 우리나라 산업을 이끌어나갈 가장 핵심적인 …<중 략>
Ⅱ. 지역농협 자소서 샘플2 (2020년 하반기)
1. 귀하가 직무와 관련하여 습득한 지식이나 기술을 3개 이상, 열거하고, 그중에서 가장 대표적인 사항에 대한, 자기개발의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시오.
금융서비스에